이번 교육은 경상남도 여성가족재단의'찾아가는 여성리더 아카데미'프로그램과 연계하여 ‘구성원의 몰입을 높이는 비전세우기’라는 주제 아래 △구성원의 입장에서 비전의 필요성 이해 △OKR⭑로 비전 달성하기 △OKR 핵심 요소 적용하기 내용으로 진행됐다.

OKR(Objectives and Key Results) 조직의 목표설정과 달성을 위한 목표관리 구조화 기법

교육에 참석한 각 부서장과 읍면장들은 조직의 비전과 전략적 방향성을 반영한 목표 설정, 직원들에게 구체적이고 분명한 목표 제시,목표 달성을 위한 핵심 업무 설정 및 성과 리뷰 등 군정 업무 추진에 필요한 유익한 교육이었다고 말했다.

고성군은 전체 공무원 중 48%가 여성 공무원으로 5급 이상 관리자급 직위 49개 중 35% 정도인 17개의 직위에 여성 공무원이 임용되어 있으며, 6급 이상 관리직의 여성 비율 45%, 기획, 감사, 예산, 인사 등 주요 부서 여성 임용 비율 확대 등 성별에 차별없는 인사 운영으로 조직 내 양성평등 문화 조성을 위해 노력하고 있다.