주요 내용은 ▲고정급 총액 대비 3% 임금 인상 ▲2026년 성과상여금 지급 기준 개편 ▲생일휴가 1일, 새내기도약휴가 3일, 정년휴가 등 특별휴가 신설·확대 등이다.

지난해 10월 말 수원시공무직노동조합의 교섭 요구안을 수원시가 접수한 후 7개월여간 본교섭과 실무회의를 거듭한 끝에 최종 합의에 이르렀다.

협약 체결식에는 권정희 수원시 행정지원과장, 김규동 수원시공무직노동조합 위원장 등이 참석했다.

김규동 수원시공무직노동조합 위원장은 “조합원들의 근무여건 향상을 위해 열린 대화를 나눈 수원시에 감사하다”며 “수원시와 적극적으로 의견을 교환하고, 긴밀한 협조를 이어가며 더 견고한 노사 파트너십을 만들어가겠다”고 말했다.

수원시 측 교섭대표인 권정희 행정지원과장은 “서로의 관점을 존중하며 진솔하게 소통한 결과, 순조롭게 협약을 체결할 수 있었다”며 “앞으로도 신뢰와 상생을 바탕으로 시민에게 더 질 높은 공공서비스를 제공하도록 노력하겠다”고 밝혔다.