이번 교육은 부모와 자녀가 함께 참여하여 겨울방학 시기 일상의 육아로 실시간 온라인으로 진행됐으며 18가정 38명이 참여했다. 작년 직원들의 만족도가 높았던 교육으로 올해는 자녀의 연령을 만3세~10세까지 확대했다. 또한 자녀 연령에 따른 수준별 맞춤형 교육으로 상반기 만3세~6세 저연령반, 하반기 만7세~10세 고연령반으로 분반하여 운영한다.

교육은 마음열기, 감정교감교육, 행복교감교육, 우리가족 작품 만들기로 3시간 동안 이뤄졌다. △감정카드로 마음이야기 해보기 △가족 회복탄력성 강화 방법 △마음대화 3원칙 △칭찬 샤워 방법 등을 통해 가족 친밀감 향상을 위한 교육을 실시했다.

특히, 우리 가족 작품 만들기는 버려지는 폐원단으로 가족 이야기를 담아 예술 작품을 만드는 시간을 통해 환경적 가치(Upcycling)에 대해 생각하는 시간을 가져보고 창작 과 협동의 기쁨을 동시에 경험하는 정서적 소통의 시간이 되어 큰 호응을 얻었다.

정순길 자치행정국장은 “저출산 위기 극복을 위해 일상의 육아 속에 녹아 들어갈 수 있는 실효성 있는 교육으로 육아 친화적인 조직 문화 조성에 도움이 될 것” 이라며 “앞으로도 직원들이 가정의 안정감을 가지고 직무에 집중하여 일 · 가정이 양립될 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

아울러, 창원시에서는 자녀양육 공무원 온라인 친화 교육 외에 출산 축하 복지포인트 지급(자녀 출산 시 100만원), 출산‧육아휴직자 업무대행자 수당 지급, 육아지원형 유연근무제 등 다양한 시책을 추진하고 있다.