공직사회의 건전한 노사문화 정착을 위해 행정안전부에서 실시하는 ‘공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’는 중앙행정기관, 광역자치단체, 시·도교육청을 제1그룹, 기초자치단체를 제2그룹으로 나누어 평가하며,

중앙부처 관계자 및 노사관계 전문가 12명으로 구성된 심사단이 서면심사 및 현지실사를 거쳐 성과발표 및 질의응답을 진행하는 대면심사를 통해 최종 선정했다.

이번 평가에서 경남도는 2018년 2월에 10년 만에 체결한 단체협약, 매년 노사가 함께 실시하는 사회봉사활동, 노사파트너십, 가족문화탐방 등 다양한 프로그램이 높이 평가받아 우수행정기관으로 선정됐다.

이상헌 경상남도 인사과장은 “노사간에 다양한 갈등사례는 항상 있어왔지만, 해결하는 과정에서 경남도의 노사가 보여준 서로에 대한 배려, 양보가 우수기관으로 선정된 이유인거 같다”며, “앞으로도 노사가 함께 협력하고 노력해서 도민들의 위한 행정을 펼치는 밑바탕으로 삼겠다”고 밝혔다.

한편, 이날 열린 시상식에서 신동근 도청노조 위원장은 노사문화 정착에 기여한 공로로 국무총리 개인표창을 수상했다.